Política de Privacidad

PAUTAS DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD (PARA MÁS DETALLES, LEA MÁS ABAJO TODA LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE INTEGRITY STAFFING SOLUTIONS)

Su privacidad es importante para nosotros. En consecuencia, hemos desarrollado esta Política para que usted comprenda cómo recopilamos, usamos, comunicamos, divulgamos y hacemos uso de la información personal. A continuación se describe nuestra política de privacidad.

• Antes o en el momento de recopilar Información de identificación personal, haremos todo lo posible para intentar identificar los fines para los que se recopila la información.

• Recopilaremos y usaremos Información de identificación personal únicamente con el objetivo de cumplir con los propósitos especificados por nosotros y para otros propósitos compatibles, a menos que obtengamos el consentimiento de la persona implicada o según lo requiera la ley.

• Solo retendremos la Información de identificación personal durante el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de esos fines. Recopilaremos información de identificación personal por medios legales y justos y, cuando corresponda, con el conocimiento o consentimiento de la persona en cuestión.

• Protegeremos la Información de identificación personal mediante la implementación de medidas de seguridad administrativas, técnicas y físicas razonables contra la pérdida o el robo, así como el acceso, la divulgación, la copia, el uso o la modificación no autorizados.

• Pondremos a disposición de los clientes información sobre nuestras políticas y prácticas relacionadas con la gestión de la Información de identificación personal. Si en algún momento desea que NO nos comuniquemos con usted, notifíquelo a INFO@integritystaffing.com. Estamos comprometidos a llevar adelante nuestro negocio de acuerdo con estos principios para garantizar que la confidencialidad de la Información de identificación personal esté preservada y protegida.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD DE INTEGRITY STAFFING SOLUTIONS

Integrity Staffing Solutions, Inc. ("Integrity Staffing Solutions") toma con seriedad la privacidad de quienes utilizan su sitio web ("Usted" o el "Usuario"). Para obtener más información sobre nuestra política de privacidad (la "Política"), lea a continuación. Esta Política se aplica al sitio web que Usted está viendo en este momento y describe la información que se recopila y utiliza en este sitio web. Al visitar o utilizar el sitio web de Integrity Staffing Solutions, Usted acepta las prácticas de recopilación y uso de datos que se describen en esta Política.

1. RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN DE IDENTIFICACIÓN PERSONAL

A. Podemos recopilar, almacenar y utilizar los siguientes tipos de "Información de identificación personal" o "PII":

• Información que Usted nos proporciona cuando se registra en nuestro sitio web, incluidos Su nombre y apellido, dirección física, dirección de correo electrónico, número de teléfono y Número del seguro social.

• Información que Usted proporciona al completar un perfil en nuestro sitio web, incluidos nombre y apellido, sexo, edad, fecha de nacimiento, estado educativo, estado laboral, estado civil, pasatiempos y otros intereses.

• Información que Usted proporciona cuando se suscribe a un boletín u otro informe periódico o notificación que proporcionamos, incluidos Su nombre y apellido y dirección de correo electrónico.

• Información sobre Su dispositivo o computadora, incluidos Su dirección IP, tipo de navegador, nombres de dominio, tiempos de acceso y direcciones de sitios web de referencia.

• Información sobre Sus visitas y Su uso del sitio web, incluyendo la forma en que utiliza el sitio web, como el momento, la duración, la frecuencia y el patrón de uso, y las páginas visitadas por el Usuario.

• Información relacionada con cualquier uso o compra de nuestros servicios o cualquier otra transacción que Usted realice a través de nuestro sitio web, incluidos Su nombre y apellido, dirección de correo electrónico, dirección física, número de teléfono e información de la tarjeta de pago.

• Información que Usted publica en nuestro sitio web para su publicación en el sitio web o en Internet, incluidos nombre y apellido, nombres de usuario, imágenes de perfil y el contenido real de cualquier información que Usted publique.

• Información contenida en o relacionada con cualquier comunicación que Usted nos envíe o envíe a través de nuestro sitio web, incluido el contenido de la comunicación y cualquier metadato asociado con ella.

B. Almacenamiento y transferencia de Información de identificación personal. Integrity Staffing Solutions puede almacenar y procesar PII en los Estados Unidos o en cualquier otro país en el que Integrity Staffing Solutions o sus afiliados o agentes tengan instalaciones. Al utilizar el sitio web de Integrity Staffing Solutions, usted da su consentimiento para dicha transferencia de información fuera de su país.

2. USO E INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN

Integrity Staffing Solutions recopila y utiliza Su Información de identificación personal para operar este sitio web y proporcionar sus servicios electrónicos y sus servicios en línea. La recopilación de Su nombre, dirección de correo electrónico y dirección física al registrar una cuenta le permite a Integrity Staffing Solutions brindarle servicios a Usted y enviarle cualquier boletín informativo solicitado o enviarle cualquier correo u oferta solicitada. La información relativa a Su ubicación geográfica se utiliza para proporcionar información regionalizada a los clientes de Integrity Staffing Solutions.

Integrity Staffing Solutions automáticamente recopila y utiliza información sobre el dispositivo o la computadora que Usted utiliza para acceder al sitio web con el fin de mantener la calidad de su servicio y proporcionar estadísticas generales sobre los visitantes del sitio web. Esta información puede ser compartida con otros sitios web de Integrity Staffing Solutions y puede ser utilizada para realizar un seguimiento del tiempo y la asistencia si se le realiza una asignación.

A menos que a continuación se indique lo contrario, la Información de identificación personal que proporcione en este sitio no se compartirá con terceros. Integrity Staffing Solutions se reserva el derecho de compartir dicha información con sus afiliados y clientes según sea necesario sin Su permiso. Integrity Staffing Solutions puede contratar a otras empresas para que brinden servicios limitados en nuestro nombre, como enviar boletines informativos, brindar servicio al cliente y realizar análisis estadísticos de nuestros servicios. Proporcionaremos a esas empresas solo la PII que necesiten para brindarnos dichos servicios, y les prohibimos que retengan o utilicen esa PII para cualquier otro propósito.

Integrity Staffing Solutions se reserva el derecho de dar a conocer Su PII, sin previo aviso, si así lo requiere la ley o si cree de buena fe que dicha acción es necesaria para: (a) cumplir con las disposiciones de la ley o cumplir con un procedimiento judicial, orden judicial o proceso legal presentado ante Integrity Staffing Solutions o el sitio web; (b) proteger y defender los derechos o la propiedad de Integrity Staffing Solutions o uno de los sitios web de Integrity Staffing Solutions; y, (c) actuar bajo circunstancias apremiantes para proteger la seguridad personal de los respectivos empleados y postulantes de Integrity Staffing Solutions, los usuarios de su sitio web o el público.

Para Su comodidad, Integrity Staffing Solutions proporciona enlaces para enviar mensajes de correo electrónico a este sitio web. Además, utilizaremos Su dirección de correo electrónico para responder a Su consulta. Integrity Staffing Solutions rastrea las páginas de este sitio web que visitan nuestros clientes para determinar qué áreas del sitio son las más populares. Estos datos se utilizan para entregar contenido personalizado y publicidad dentro del sitio web a los clientes cuyo comportamiento indica que están interesados en un área temática en particular.

En el caso de que Integrity Staffing Solutions venda todo o parte de su negocio, realice una transferencia de activos o esté involucrado en una transacción de cambio de control, o en el improbable caso de quiebra, Integrity Staffing Solutions puede transferir información de Usted o sobre Usted, incluida la PII, a uno o más terceros como parte de esa transacción.

3. INFORMACIÓN DE OTRAS FUENTES

A veces complementamos la información que recibimos que se ha descrito en esta Política con información de otras fuentes y empresas. Dicha información externa incluye información actualizada de entrega y dirección de proveedores o terceros, lo que nos permite corregir nuestros registros para futuras comunicaciones con mayor facilidad; información de cuenta e información de vista de página de algunos comerciantes con los que operamos negocios de marca compartida o para los que brindamos servicios técnicos, de cumplimiento, publicitarios u otros; información sobre el término de búsqueda y el resultado de búsqueda de algunas búsquedas realizadas a través de las funciones de búsqueda en la Web; y resultados de búsqueda y enlaces, incluyendo enlistados pagos (como enlaces patrocinados de Google).

4. SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN

Integrity Staffing Solutions utiliza medidas de seguridad técnicas, administrativas y físicas razonables para proteger la PII que Usted proporciona del acceso, uso o divulgación no autorizados. TENGA EN CUENTA QUE, AUNQUE NOS ESFORZAMOS POR PROPORCIONAR LA SEGURIDAD ADECUADA PARA LA INFORMACIÓN QUE PROCESAMOS Y CONSERVAMOS, NINGÚN SISTEMA DE SEGURIDAD PUEDE PREVENIR TODAS LAS VIOLACIONES DE SEGURIDAD Y NO PODEMOS GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN PERSONAL. AL UTILIZAR ESTE SITIO WEB, USTED RECONOCE Y ACEPTA QUE NO OFRECEMOS TAL GARANTÍA Y QUE USTED UTILIZA EL SITIO WEB BAJO SU PROPIO RIESGO.

5. USO DE COOKIES, BALIZAS WEB Y TRATAMIENTO DE SEÑALES DE "NO SEGUIMIENTO" DEL NAVEGADOR WEB

Este sitio web utiliza cookies para ayudarlo a personalizar Su experiencia en línea. Una cookie es un archivo de texto que una página web coloca en el disco duro de Su computadora. Las cookies no se pueden utilizar para ejecutar programas o enviar virus a Su computadora. Las cookies son asignadas de forma exclusiva a Usted y solo pueden ser leídas por un servidor web en el dominio que le envió a Usted la cookie.

Las cookies se utilizan para su conveniencia y para ahorrarle tiempo la próxima vez que Usted visite este sitio web. El propósito de una cookie es decirle al servidor web que ha regresado a una página específica, de modo que, cuando visite el sitio nuevamente, la experiencia sea personalizada. Usted tiene la posibilidad de aceptar o rechazar las cookies. La mayoría de los navegadores web aceptan automáticamente las cookies, pero normalmente Usted puede modificar la configuración de su navegador para rechazar las cookies si lo prefiere. También puede optar por iniciar sesión en el sitio automáticamente. Si elige rechazar las cookies, es posible que no pueda experimentar en su totalidad las funciones interactivas de este sitio web o de los otros sitios web que visita y puede experimentar problemas técnicos al recibir información actual de dichos sitios web con cookies deshabilitadas.

Las páginas del sitio web de Integrity Staffing Solutions pueden contener imágenes electrónicas conocidas como balizas web -también denominadas “gifs de un solo píxel”- que permiten a Integrity Staffing Solutions contar los usuarios que han visitado esas páginas y recopilar otras estadísticas relacionadas con el sitio web (por ejemplo, registrar la popularidad de cierto contenido del sitio web y verificar la integridad del sistema y del servidor). Las balizas web no se utilizan para acceder a Su información personal en el sitio web de Integrity Staffing Solutions; se utilizan únicamente para compilar estadísticas generales sobre el uso del sitio web de Integrity Staffing Solutions. Las balizas web recopilan solo un conjunto limitado de información, que incluye un número de cookie, la hora y la fecha de una vista de página y una descripción de la página en la que reside la baliza web.

6. COMUNIDADES Y FOROS QUE SE OFRECEN EN ESTE SITIO WEB

Cualquier Información de identificación personal o datos personales sensibles que Usted dé a conocer a través de publicaciones u otros foros públicos en línea alojados en este sitio web, pueden ser recopilados y utilizados por otros. Recomendamos precaución al dar información personal a otras personas en estos foros públicos en línea. Integrity Staffing Solutions le recomienda revisar las declaraciones de privacidad de los sitios web que elija visitar a través de hipervínculos publicados en este sitio web para que pueda comprender cómo esos sitios web recopilan, usan y comparten Su información. Integrity Staffing Solutions no es responsable de las políticas de privacidad u otro contenido en sitios web de terceros a los que se accede a través del sitio web de Integrity Staffing Solutions.

7. ACCESO Y CONTROL DE LA INFORMACIÓN POR PARTE DEL USUARIO

Usted puede acceder y revisar parte de la PII que recopilamos y procesamos sobre Usted para ciertos sitios web. Por ejemplo, Usted puede acceder a información sobre transacciones recientes en el sitio web Portal del Empleado; la Información de identificación personal (incluido el nombre, el correo electrónico, la contraseña y las preferencias de comunicación), los detalles de la asignación, la información fiscal, la información de pago y la configuración de notificaciones de correo electrónico y contacto se encuentran en este seguro Portal del Empleado. Si no puede acceder a este portal, puede realizar cambios o corregir o actualizar Su información comunicándose con el servicio de atención al cliente en info@integritystaffing.com

Con respecto a Sus preferencias de comunicación, Usted puede darse de baja de las comunicaciones siguiendo las instrucciones incluidas en la comunicación que recibe. Si Su dirección de correo electrónico ha cambiado y desea continuar recibiendo comunicaciones, deberá acceder a Su cuenta, actualizar la información de Su dirección de correo electrónico en su cuenta y suscribirse nuevamente a las comunicaciones. Ocasionalmente, Integrity Staffing Solutions enviará correos electrónicos sobre interrupciones del sitio web, nuevos servicios y otras noticias sobre los productos y servicios de Integrity Staffing Solutions. Estos correos electrónicos se envían a todos los titulares de cuentas y no se basan en suscripciones. Dichos correos electrónicos se consideran parte del servicio de Integrity Staffing Solutions para los usuarios de su sitio web. Para detener o cambiar cualquiera de estas notificaciones, puede enviar un correo electrónico al NFO@integritystaffing.com

8. NIÑOS

Si es menor de 18 años, Usted no puede utilizar este sitio web. Este sitio web no está dirigido a personas menores de 18 años e Integrity Staffing Solutions no recopila a sabiendas Información de identificación personal de personas menores de 18 años.

9. CONDICIONES DE USO, AVISOS Y REVISIONES

Al visitar este sitio web, Usted reconoce y acepta que Su visita y cualquier disputa sobre privacidad está sujeta a esta Política y nuestros Términos de uso, incluyendo limitaciones en daños, arbitraje de disputas y aplicación de la ley del estado de Delaware. Si tiene alguna inquietud sobre temas de privacidad o desea que NO nos comuniquemos con usted, comuníquese con nosotros a info@integritystaffing.com. Esta Política se aplica solo a todos los sitios web de Integrity Staffing Solutions y no a terceros a los que se pueda acceder a través de hipervínculos en este sitio web. Integrity Staffing Solutions se reserva el derecho de actualizar o modificar esta Política de privacidad en cualquier momento. En dicho momento, Integrity Staffing Solutions también modificará la fecha de la "última actualización" al final de la Política de privacidad. Ante cambios sustanciales a esta Política, Integrity Staffing Solutions le notificará colocando un aviso destacado en el sitio web. Le recomendamos que periódicamente consulte aquí la versión más actualizada de esta Política. Cualquier cambio a esta Política no se aplicará retroactivamente y no alterará la forma en que manejamos la PII que recopilamos previamente de Usted.

Esta política es efectiva a partir del 28 de febrero de 2017.

10. INFORMACIÓN DE CONTACTO

Integrity Staffing Solutions agradece los comentarios relacionados con esta Política. Si en algún momento cree que este sitio web no se ha adherido a esta Política, comuníquese con Integrity Staffing Solutions y haremos todos los esfuerzos comercialmente razonables para determinar y corregir rápidamente el problema. El correo electrónico debe enviarse a info@integritystaffing.com.

11. SUS DERECHOS DE PRIVACIDAD DE CALIFORNIA

El Código Civil de California §1798.83 permite a nuestros Visitantes residentes de California solicitar cierta información con respecto a la divulgación de información personal a terceros para los fines de marketing directo. Para realizar dicha solicitud, envíe un correo electrónico a info@integritystaffing.com o escríbanos:

Derechos de privacidad de Integrity Staffing Solutions

700 Prides Crossing, Suite 300

Newark, Delaware 19713

INTEGRITY STAFFING SOLUTIONS

Biometric Data Retention and Privacy Policy

Policy Statement

As part of its timekeeping practices, Integrity Staffing Solutions (“ISS” or “the Company”) uses fingerprint scanning devices that create a mathematical representation of employees’ fingerprints. ISS recognizes the sensitivity of Biometric Data and takes seriously its obligations to maintain the confidentiality and protect security of such data. ISS therefore has adopted the following biometric information privacy policy.

Definitions

“Biometric Data” means any biological characteristics of a person, or information based upon such a characteristic, including characteristics such as those defined as “Biometric Identifiers” and “Biometric Information” under laws regulating the processing of biometric identifiers or information.

“Biometric Identifier” means a retina or iris s

can, fingerprint, voiceprint, or scan of hand or face geometry, or any additional characteristics defined as such under laws regulating the processing of biometric identifiers or information.

“Biometric Information” means any information, regardless of how it is captured, converted, stored, or shared, based on an individual’s biometric identifier used to identify an individual, or any additional characteristic or measurement defined as such under laws regulating the processing of biometric identifiers or information.

Purpose for Collection of Biometric Data

ISS uses time clocks and software equipped with finger scan devices, purchased from a third-party service provider. The devices scan an employee’s finger or fingers for the purpose of verification, to ensure that the employee is property recognized and paid for their time worked, and for fraud prevention purposes.

Disclosure and Authorization

ISS will not disclose or disseminate any Biometric Data to anyone other than its service providers (who would be acting on ISS’s behalf and subject to contractual obligations) without/unless:

1. First obtaining written consent to such disclosure or dissemination;
2. The disclosed Biometric Data completes a financial transaction requested or authorized by the user;
3. Disclosure is required by state or federal law or municipal ordinance; or
4. Disclosure is required pursuant to a valid warrant or subpoena issued by a court of competent jurisdiction

Security of Biometric Data

The Company will use a reasonable standard of care to store, transmit and protect from disclosure any paper or electronic Biometric Data collected.

Retention Schedule



ISS will retain Biometric Data only until, and shall demand that any service providers that may have access to the Biometric Data destroy such data when, the first of the following occurs:

1. The initial purpose for collecting or obtaining such Biometric Data has been satisfied, such as the termination of an employee’s employment or the employee moves to a role for which the Biometric Data is not used; or
2. Within 3 years of the user’s last interaction with ISS.

If legal obligations require ISS to retain Biometric Data for longer than the above, it will destroy such data not later than the first anniversary of the date the data is no longer required to be maintained by law.